ÜBER UNS

​Mission Statement

Salasungo setzt auf werteorientierte Personalvermittlungsdienstleistungen. Die Arbeitsweise von Salasungo basiert auf Ehrlichkeit und Transparenz, Kompetenz und Exzellenz, sowie dem Anspruch, die Erwartungen unserer Kunden und Kandidaten kontinuierlich zu übertreffen.

Who we are

Salasungo ist ein Personalvermittlungsunternehmen, das 2019 von Paul Emmler gegründet wurde. Das Unternehmen ist in München sowie in Dublin ansässig. Die Idee, Salasungo zu gründen, entstand aus der Überlegung heraus, den Recruitmentprozess für Unternehmen und Kandidaten noch individueller und somit optimaler gestalten zu können, um im Ergebnis passgenaue Recruitmentlösungen anzubieten. Das Ziel von Salasungo ist es, Unternehmen in Nischenmärkten zu unterstützen und ihre offenen Positionen optimal mit den besten Talenten besetzen zu können - speziell in Deutschland aber auch innerhalb der übrigen DACH-Region sowie Großbritannien und Teile der APAC-Region wie z.B. Singapur.

Aufgrund der Spezialisierungsstrategie fokussiert sich Salasungo auf vier ausgewählte Nischenmärkte.

• Salasungo Technology

• Salasungo Data

• Salasungo HRM

• Salasungo Legal & Finance

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How we work

Salasungo sieht es als seine Aufgabe, Spitzentalente und hervorragende Arbeitgeber miteinander bekannt zu machen. Aufgrund der Spezialisierungsstrategie von Salasungo, auf nur vier Nischenmärkten tätig zu sein, besitzen wir eine tiefe Vernetzung sowie einen gewachsenen Kandidaten-Pool in diesen Märkten. Aus diesem Grund steht Ihnen für jedes Ihrer Recruitmentprojekte immer ein spezialisierter Recruitment Consultant mit fundiertem Wissen über die notwendigen Anforderungen sowie Kenntnissen über aktuelle Branchen-Entwicklungen zur Seite.

Durch unsere erworbene Erfahrung im 360-Grad-Recruitment kann Salasungo Sie im gesamten Recruitmentprozess unterstützen oder diesen sogar eigenverantwortlich für Sie durchführen. Neben den fachlichen Kompetenzen berücksichtigen wir bei der Auswahl auch die persönlichen Eigenschaften und Ziele der Kandidaten, um die optimale Besetzung für Ihre Vakanz zu finden. Eine Zusammenarbeit mit Salasungo könnte folgendermaßen aussehen:

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SITUATION ANALYSIS & CLIENT NEED - Identifizierung Ihrer Firmenkultur sowie Ermittlung Ihres qualitativen und quantitativen Personalbedarfs und Festlegung der fachlichen und persönlichen Anforderungen des Wunschkandidaten.

SEARCH STRATEGY & TALENT SEARCH - Salasungo nutzt umfangreiche und moderne Talent-Sourcing Methoden und greift dabei auf den Salasungo-Talentpool sowie das Salasungo-Netzwerk zurück.

PROGRESS REPORT - Auf Wunsch halten wir Sie kontinuierlich über unsere Aktivitäten und Fortschritte bei der Suche nach Ihren Talenten auf dem Laufenden.

PRE-SCREENING & SHORLTIST - Vorauswahl und Präsentation der infrage kommenden Kandidaten.

INTERVIEW WITH CLIENTS - Koordination der Bewerbungsgespräche und Unterstützung bei Verhandlungen der arbeitsvertraglichen Gestaltung sowie Entgeltfindung.

PLACEMENT & ONBOARDING - Wir unterstützen Sie bei Aufgaben, die beim Onboarding anfallen, und begleiten unsere Kandidaten und Mandanten auch über den Recruitmentprozess hinaus.

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​Where we are

Salasungo – Im Herzen des Münchner Arnulfparks

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Salasungo sitzt im Herzen des Münchner Arnulfparks der Top-Location für nationale und internationale Unternehmen mit dem Schwerpunkt IT. In unmittelbarer Nachbarschaft befinden sich Unternehmen wie Cancom, Google, Citrix und Ernst & Young sowie ambitionierte Startup-Unternehmen, welche eigene Büroflächen anmieten oder im Rahmen von Co-Working Spaces einen inspirierenden und bereichernden Wissensaustausch betreiben.

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Sofern Sie zum Recruitmentprozess weitere Fragen haben, oder eine Vakanz besetzen wollen, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.